Définition du recrutement

Synonymes : Recrutement

Définition : Recrutement

Le terme "recrutement" vient du domaine de la gestion du personnel et était autrefois également appelé "recrutement". L'objectif premier du recrutement est de pourvoir un poste vacant avec un employé. Cet employé peut venir de l'intérieur de l'entreprise ou de l'extérieur. Aujourd'hui, de nombreuses méthodes sont utilisées pour trouver des candidats qualifiés. Par exemple via les portails de l'emploi, les médias sociaux ou les salons professionnels. Un processus de recrutement bien structuré est coordonné avec l'embarquement ultérieur. Le processus classique est divisé en différentes étapes :

  1. L'analyse du profil d'exigences (Quelles compétences sont importantes pour le poste ?)
  2. Recherche de candidats (par quels canaux trouvons-nous des candidats appropriés)
  3. Entretiens de sélection (entretiens personnels ou virtuels pour la qualification)
  4. Contrat de travail et recrutement (consigner par écrit l'accord conclu lors de l'entretien de sélection)
  5. Intégration du nouveau salarié dans l'entreprise (onboarding)

Dans la plupart des cas, la tâche de recrutement du personnel est effectuée par le département des ressources humaines. L'employé est ensuite formé dans le service concerné. Les mesures en ligne, en particulier, sont actuellement la tendance en matière de recrutement.