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der Kosten und Zeit sparen.
Eine Studie belegt, dass 72% der Unternehmen nicht genügend neues Personal für ausgeschriebene Stellen finden.
Ungefähr ein Viertel der Recruiter eines Unternehmens wollen sich technisch weiterentwickeln, um den schnellen Entwicklungen stand zu halten.
Nahezu alle Unternehmen halten eine Erfolgsmessung des Recruitments für elementar.
Nur 24 Prozent der Unternehmen präferieren eine Bewerbung per Mail. Spitzenreiter ist die Formalbewerbung.
Wir suchen Online nach geeigneten Mitarbeitern für Ihre Stellenbeschreibung.
Wir verfügen über langjährige Erfahrung im Einsatz von E-Learning in Unternehmen.
Nachdem Sie neue Mitarbeiter gefunden haben, unterstützen wir bei der Einarbeitung.
Unser Team berät Sie gerne!